Hoje à tarde, Jordano e eu _- @edivansouza10 - fomos ao Stok Center, aqui em Cruz Alta. Ele usava seu boné estampado com o símbolo do quebra-cabeça.
No caixa preferencial, percebi que havia algumas pessoas que, aparentemente, não eram idosas nem apresentavam identificação de prioridade. Ficamos ali, aguardando. Poucos minutos depois, uma funcionária se aproximou com um sorriso gentil e nos convidou a acompanhá-la até um caixa que estava fechado. Ela o abriu especialmente para nos atender. Ao longo do atendimento, sua cordialidade foi tão marcante que notei seu crachá: Iasmim.
Na saída, encontrei o gerente Ronaldo e compartilhei a experiência. Ele sorriu ao ouvir o relato e me contou, com orgulho, que três mães atípicas fazem parte da equipe de atendimento e Iasmim é uma delas. Disse também que o tema da prioridade é constantemente trabalhado com todos os colaboradores.
Saí do mercado com a certeza de que gestos simples, como o de Iasmim, têm o poder de transformar o dia de alguém. E mais: quanto mais pessoas atípicas estiverem no mercado de trabalho, mais humanas serão as relações nesses ambientes, especialmente pela atitude de tolerância, respeito e carinho.
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